Contact - Kernkracht http://www.kernkracht.be nl Bie Van de Kerckhove Mon, 26 Oct 2009 15:03:03 GMT info@kernkracht.be (Johan Vandekerckhove) Bie Van de Kerckhove (1970) is licentiate in de sociologie, optie arbeidssociologie.Na een loopbaan aan de Open Universiteit in Heerlen en het departement Sociologie van de K.U.Leuven werkte ze als consultant bij Bekaert-Stanwick Consultants. Als trainer in communicatievaardigheden, projectmanagement, leiderschap en mensmanagement kreeg zij voeling met verschillende bedrijfscontexten. Zij maakte uiteindelijk de overstap naar de provincie Vlaams-Brabant waar ze eerst terechtkwam op de dienst personeelsbeleid en later werkte als secretariaatsverantwoordelijke van de provinciegriffier. Bijkomende opleidingen over onder meer de axenroos, kernkwaliteiten, het enneagram, coaching en organisatie-opstellingen vulden haar ervaring aan. Haar huidige uitdaging ligt in de verdere uitbouw van Kernkracht en de ondersteuning van transformatieprocessen in mensen en organisaties. De kwaliteiten die zij hierbij inzet zijn respect, zorgzaamheid, humor en creativiteit.

]]> Hilde Vanthuyne Mon, 20 Apr 2009 15:20:23 GMT info@kernkracht.be (Johan Vandekerckhove) Hilde Vanthuyne (1969) studeerde pedagogische wetenschappen aan de K.U.Leuven. Ze was eerst vormingsverantwoordelijke voor directies in het Buitengewoon Onderwijs, deed onderzoek aan de K.U.L. naar kwaliteitszorg in het Hoger Onderwijs en doceerde later in de lerarenopleiding van de Karel De Grote Hogeschool te Antwerpen. Ondertussen vatte zij de studies aan in de Klassieke Homeopathie in de School voor Homeopathie te leuven en in de International Academy for Classical Homeopathy in Alonissos. Tenslotte volgde ze in Lucina de training in organisatieopstellingen en het vormingsprogramma ‘Deep Change’ o.l.v. Johannes B. Schmidt. Ze doceert aan het Centrum Klassieke Homeopathie in Leuven en als gastdocent in de opleiding voor vroedkunde aan de KHKempen. Ze is werkzaam als klassiek homeopate in een zelfstandige praktijk, waarin ze streeft naar een integratie van het systeemdenken binnen het holistisch denkkader van de complementaire gezondheidszorg.

]]> Johan Warmenbol Sun, 09 Oct 2011 14:49:38 GMT info@kernkracht.be (Johan Vandekerckhove) Ik voer opdrachten uit in het veld van energetisch management. 
Een belangrijke krachtlijn in mijn werk is het opsporen van de plekken waar obstructie optreedt in een systeem, waardoor de energie en bijgevolg de normale werking ervan verstoord is. Vanuit mijn ervaring weet ik dat vele bedrijfsleiders/managers niet meer kunnen zien waar het schoentje knelt. Als buitenstaander ben ik daarom beter geplaatst om onbevooroordeeld te kijken naar de obstakels in een door-mensen-gemaakt systeem. Energetische doorlichting is daarbij een systematische werkwijze volgens een specifiek protocol dat wordt gehanteerd om zicht te krijgen op de werking. Systemische opstellingen zijn een uitstekend middel om de verborgen dynamiek van een specifiek, soms hardnekkig, probleem aan het licht te brengen en perspectieven af te toetsen.

Johan Warmenbol heeft een ingenieursdiploma en werkte in diverse managementfuncties in KMO’s. In 1989 richtte hij zijn eigen consultancy bedrijf op. Hij vormde zich door o.a. volgende opleidingen:
•Intuïtive ontwikkeling - Timotheus - 2001 & 2002
•Practitioner Psycho Energetica - Timotheus - 2003 & 2004
•Facilitator Spirituele Psychologie - Lightworker.com - Elspeet (NL) 2004
•Facilitator Spirituele Communicatie - Lightworker.com - Hawaï 2005
•Systemic Constellations - Johannes Schmidt –2005
•Deep Change – Johannes Schmidt - KU Leuven 2005 & 2006
•Systemic Constellation - Matthias Varga von Kibéd en Insa Sparrer - NTI-NLP Limmen (NL) 2007
•Usui Reiki Master India 2007

 

    ]]>         Prof. dr. em. Johan van de Kerckhove Tue, 28 Apr 2009 20:22:57 GMT info@kernkracht.be (Johan Vandekerckhove) Prof. dr. em. Johan Van de Kerckhove (°1943) houdt vooral van pionierswerk : hij zoekt steeds naar nieuwe organisatievormen om zijn inspiratie en ideeën te kunnen uitwerken, onderbouwen en uitdragen. Hij is Doctor in de Sociale Wetenschappen en Emeritus Hoogleraar aan de K.U.Leuven.
    Hij stond mee aan de wieg van het HIVA (1968-1983) met vooral aandacht voor het thema ‘Kwaliteit van de arbeid’ en was betrokken bij de oprichting van Open Universiteit Vlaanderen ( 1984-1987). Hij was oprichter en directeur van LUCINA (1988-2005), het Leuvens Universitair Centrum voor Interdisciplinaire Navorming in Arbeidssituaties - en ontwikkelde er een vernieuwende visie op mens-management, selfmanagement, organisatieverandering en leadership met bezieling en inspiratie als centrale thema’s.
    Vanaf 2005 houdt hij zich vooral bezig met het uitbouwen van KernKracht (www.kernkracht.be) en met het systematiseren, publiceren en uitdragen van zijn gedachtengoed.
    Sinds 3 oktober 2008 is hij professor emeritus van de Kuleuven en gasthoogleraar Sociale Wetenschappen.

    ]]>         Titine Migom Mon, 06 Apr 2009 17:00:47 GMT info@kernkracht.be (Johan Vandekerckhove) Martine Migom (roepnaam Titine) (°1954) is een bezieler. Ze behaalde het diploma van Ziekenhuisverpleegkundige en een universitair diploma in de Medische Sociale Wetenschappen en het Ziekenhuisbeleid aan de K.U.Leuven. Werkte een tijd in een groot universitair ziekenhuis, in een team rond organisatie ontwikkeling en opleiding en groeide door naar de functie van Verpleegkundig Manager. Ze bekleedde een deeltijdse docentenopdracht aan de faculteit Geneeskunde van de K.U.L., werkte bij de beroepsvereniging en een commerciële organisatie. Inspirerend en bezielend leiderschap waren daarbij een rode draad : ze houdt van mensen en spoort hen aan hun talenten te ontwikkelen en ten dienste te stellen van zichzelf en hun omgeving. De laatste jaren heeft ze daarenboven meerdere trainingen gevolgd in systemische opstellingen en energetisch bewustzijn. Haar persoonlijk proces van bewustzijnsontwikkeling dat zich weerspiegelt in haar vermogen tot communicatie, blijft voor haar een dagelijks actiepunt. Ze heeft een sterk gevoel voor ordening en structurering en brengt complexiteit tot zijn essentie. Ze richtte met haar partner de onderneming LITA WORKS op om mensen te verbinden met de meest krachtige motor in hun zijnsgeschiedenis : Liefde - d.m.v. coaching, consultancy, training en het optimaliseren van menselijk potentieel in organisatie en bedrijven.

    ]]>         Valère Cauwenberg Mon, 06 Apr 2009 16:58:16 GMT info@kernkracht.be (Johan Vandekerckhove) Valère Cauwenbergheeft een ingenieursdiploma, bekleedde verschillende managementfuncties in multinationale bedrijven en besliste in 1988 een eigen adviesactiviteit op te starten. Hiertoe volgde hij verschillende opleidingen waaronder :

    • Gestalt therapy– 1986
    • Organisation Culture . Prof Hofstede Amsterdam 1987
    • Total Quality Management – Atlas Consult - 1989
    • Strategic Management – Vlerick School 1991
    • Family & Organisation constellation J.J. Stam & Gunthar Weber - 1999 & 2000
    • Constructive Systemic Therapy – Johannes Schmidt 2000
    • Organisation Constellation - Johannes Schmidt –2002
    • Organisation Constellation – Claus Grozowiack– 2004
    • Deep Change – KU Leuven 2005 & 2006

    Sinds vele jaren voer ik projecten uit die te maken hebben met het optimaliseren van de “people ware” in organisaties, zowel profit als non profit. Alle organisaties en bedrijven staan op bepaalde momenten voor belangrijke uitdagingen zoals : Fusie of acquisities, ontevredenheid/uitstroom medewerkers, introduceren van gedragscode - waarden, opzetten strategisch HRM beleid, opzetten strategisch VTO beleid Door middel van het instrumentarium van Human Synergistics bestaat de mogelijkheid om ook de “people ware” te meten. Meten is weten en meetbare zaken kunnen dan ook gemanaged worden. Mijn interventies situeren zich dan ook op het meten van mens en mensgerelateerde issues en het aanreiken van de meest aan de omgeving aangepaste initiatieven.

    Door de jaren heen heb ik vastgesteld dat daar waar mensen samenwerken wordt “gemenst”. Ik heb ook gezien dat de meeste mensen het heel moeilijk hebben om de eigen drijfveren te doorgronden, laat staan die van anderen te begrijpen. Daarenboven komen in organisaties mensen samen in velerlei interacties die vanuit een breed scala van individuele drijfveren worden gestuurd. Hierdoor ontstaan systemen, patronen, collectieve gewoontes die niet altijd meetbaar zijn. Opstellingwerk is een hulpmiddel om deze diepgewortelde patronen zichtbaar te maken.

    ]]>         Wim De Cleyn Mon, 26 Oct 2009 13:50:55 GMT info@kernkracht.be (Johan Vandekerckhove) Wim De Cleyn houdt van soepel en constructief samenwerken.

    Dit bracht hij in praktijk in zijn operationele managementrollen in de internationale logistiek. In deze context ervoer hij dat relationele openheid en vlotheid tussen alle partners een van de belangrijkste voorwaarden is om ondernemingsdoelstellingen te kunnen realiseren in een continu veranderlijke wereld.

    In zijn rol als Europese kwaliteitsmanager behartigde hij later de belangen van een internationale onderneming door te focussen op de functionaliteit en tevredenheid van belanghebbenden: klanten, leveranciers, medewerkers, … en vooral de noden van het ganse managementkorps. Hier faciliteerde hij alweer samenwerking tussen verschillende partijen, vertikaal en horizontaal. Kwaliteit verzorgen in bedrijven is immers er voor zorgen dat het werk goed en optimaal gebeurt. En mensen zijn hierbij de levende schakels van de ketting.

    Via het doorlichten van de werking van internationale ondernemingen en organisaties met het EFQM Excellence model verrijkte hij zijn expertise met heel wat interne know-how van andere spelers in de economische markten en maatschappelijke functionaliteit.

    In 2003 besliste hij een eigen bedrijfsactiviteit op te starten waarbij het overdragen van deze rijke ervaring een van de ambities is. Nieuwe topics als coaching en het vrijmaken van emotionele stress, persoonlijk en in samenwerkingsvormen, kwamen op het agenda.

    Zijn professionele assignments onderbouwde hij steeds met studies zoals bedrijfsorganisatie, haveneconomie, functionele analyse, zijn masterdiploma in total quality management, handelsvertegenwoordiging, audit en assessment, …

    Wim heeft ook veel vrijwilligerswerk neergezet zoals het opbouwen van de Dienst Dringende Sociale Interventie in rampsituaties voor het Rode Kruis waarvoor hij ook interventies coördineerde. Hij was lid van de Raad van Bestuur van de Christelijke Mutualiteiten en is nog steeds lid van de Raad van Bestuur van het Vlaams Centrum voor Kwaliteitszorg.

    Economische duurzaamheid floreert dank zij ethiek, integriteit en goede communicatie. Deze vaardigheden vertrekken vanuit het binnenste van de mens, het ongeziene. Dat terrein heeft Wim zijn ganse leven al omgeploegd met yoga, meditatie, bestuderen van wijsheid en spiritualiteit van oude culturen en het verkennen van verschillende disciplines op hun werkzaamheid.
    Hij volgde opleidingen (master-practitioner in de NLP, systemische opstellingen, crisiscommunicatie, waardenmanagement, duurzaamheid) en gaf ze (situationeel leiderschap, communicatie voor management, functioneringsgesprekken).

    Wat Wim boeit is al wat het geluk en het welzijn van de mens verbetert.

     

    ]]>