Deze studie- en ervaringsdagen zijn bedoeld voor al wie meer vreugde en effectiviteit wil realiseren in leven en werk. Op deze dagen leert u in een kort tijdsbestek de allernieuwste inzichten in dit domein, ondersteund door een aantal praktische toepassingen.

Situering :

De inzichten over hoe menselijke communicatie werkt zijn de laatste jaren erg bijgesteld. Communicatie is veel meer dan het gebruik van taal. Men heeft lang gedacht dat lichaamstaal dé bepalende factor is. Recente inzichten tonen echter aan dat onzichtbare factoren zoals bijvoorbeeld intentie en het spreken vanuit je hart een nog veel grotere invloed hebben.

Door in communicatie te treden, wordt informatie uitgewisseld. Zender en ontvanger kunnen daarbij een verschillende boodschap waarnemen. Niet alleen wàt gezegd wordt, maar ook de kleur (de energie) van de boodschap die bepaald wordt door de innerlijke gesteldheid van de zender en zijn intentie, spelen een erg belangrijke rol. Afhankelijk van de manier waarop gecommuniceerd wordt, kan ieder van de communicerende partijen kiezen voor een vorm waarin de deelnemers versterkt of ontkracht worden. Men kan zich de vraag stellen om het in economische termen te stellen: wat is mijn ‘toegevoegde waarde’ in een gesprek? En wat is de toegevoegde waarde van een dialogerende groep? Wat zijn de mechanismen die hier spelen ? En hoe kan ik hierin mijn vaardigheden verbeteren ? Door ons bewust te zijn van de mechanismen die van belang zijn tijdens de uitwisseling met onze buitenwereld, kunnen we leren meesterschap te verwerven over alle aspecten van communicatie. Dit meesterschap is een vorm van innerlijk leiderschap die geen ‘kennis’ vereist in de klassieke betekenis van het woord. Deze vorm van innerlijk leiderschap is een ‘weten’-schap die hier verwijst naar een innerlijk weten dat opgebouwd wordt via ervaringsleren. Je durven laten leiden door wat wil uitgesproken worden, je intuïtie en je diepste kern zijn hierbij erg aan de orde in het eerste deel van de workshop.

Verder wordt er ook aandacht besteed aan de dialoogvorm. Dialoog streeft door zijn aard naar een win-win situatie, in tegenstelling tot de debat- of discussievorm waar het de betrachting is om ‘gelijk’ te halen, onderwerpen te polariseren of waar in het beste geval alle meningen geëtalleerd worden. Dialoog is een discipline die erg aan de orde is. Ze creëert de ruimte waarbinnen naar elkaar geluisterd wordt en waarin iedere spreker de verantwoordelijkheid neem voor haar/zijn boodschap. Het is een constructieve werkvorm. Door het verder bouwen op wat ontstaat in dialoog en het onvoorwaardelijk accepteren van ieders waarheid kan resonantie ontstaan. Deze resonantie heeft het vermogen om de groep bij anders onbereikbare creatieve ideeën, inzichten en oplossingen te brengen, dankzij de kracht van de groep. De dialoogvorm heeft het potentieel om mensen terug te brengen tot eenheidsbewustzijn. Het is een krachtige en tegelijk efficiënte communicatievorm en daarom zou het aangeleerd moeten worden in scholen, bedrijven en verenigingen.

In deze workshop worden onze inzichten verrijkt vanuit een theoretische achtergrond - en vervolgens ingeoefend in een praktisch gedeelte.

Programma :

.Dag 1 :
Vanaf 9u00 Ontvangst met koffie / thee

09.30 - 11.00 Inleidende oefeningen : Echt contact maken met mezelf en met de anderen o.l.v. Titine Migom
11.00 - 11.30 Pauze
11.30 - 12.45 Lezing : De rijke wereld van de nieuwe communicatie door Prof Johan Van de Kerckhove
12.45 - 14.00 Lunch
14.00 - 15.00 Concrete ervaringen met intuïtieve en energetische communicatie
15.00 - 15.30 Pauze
15.30 - 16.30 Lezing : Resonantie en frequentie in de energetische communicatie.

Dag 2 :
Vanaf 9u00 Ontvangst met koffie / thee

09.30 - 11.00 Ervaringen met dialoogvormen .
11.00 - 11.30 Pauze
11.30 - 12.45 Lezing : Geweldloze communicatie in de praktijk
12.45 - 14.00 Lunch
14.00 - 15.00 Oefeningen
15.00 - 15.30 Pauze
15.30 - 16.30 Uitwisseling van ervaringen , evaluatie en afsluiting.

Programma kan lichtjes wijzigen

Praktisch :

Wanneer : 6 en 13 maart 2012

Waar : Kasteel de Maurissens, Weligerveld 6, 3212 Pellenberg.

Kostprijs : 400 € incl. BTW voor particulieren, 400 excl. BTW  voor bedrijven en zelfstandigen. Deze prijzen omvatten de twee studie- en ervaringsdagen, thee en koffie tijdens de pauzes en een broodjeslunch 's middags.

Inschrijven : via de website en deze link 

Trainers :
prof.dr.em. Johan Van de Kerckhove en Titine Migom (Zie : www.kernkracht.be)

• Process of decision and change and Tetralemma-constellations
• 15/12/2011: Structural Constellation Work in the organisational context
• 13/01/2012: Een effectieve visie op organisaties en organisatieprocessen
• 26/01/2012: Training morele oordeelsvorming
• 06/03/2012: Energetische communicatie in de praktijk
• 29/03/2012: Het denken voorbij.
• 20/04/2012: Energetisch management - Praktische toepassingen

Doelgroep :
Deze studie-en ervaringsdag richt zich vooral tot bedrijfsleiders en managers van businessunits, R&D, marketing, HRM enz.. We richten ons ook tot coaches, consultants en bedrijfsadviseurs.
Deze speciale dag is bedoeld voor al wie wil leren én ervaren dat er alternatieve visies en methodes bestaan om op een meer effectieve manier te leren omgaan met onze organisaties en onze medewerkers.

Situering :
Dagelijks worden we geconfronteerd met nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen. De veranderingen gaan turbulent snel en de complexiteit neemt in hetzelfde tempo toe.

We hebben dringend nieuwe inzichten en instrumenten nodig, niet alleen om deze evolutie te volgen of te overleven, maar vooral om deze pro-actief te kunnen sturen.

Tijdens deze studie-en ervaringsdag worden u zeer sterk vernieuwende inzichten en instrumenten aangeboden om aan deze hedendaagse uitdagingen optimaal het hoofd te kunnen bieden.

We leren op een totaal andere manier naar de verschillende aspecten van organiseren en organisaties kijken. Organisaties zijn voor ons niet alleen structurele of strategische fenomenen. Naast de hardware wordt de software steeds belangrijker. De grootste uitdaging is het blijvend stimuleren van een vernieuwingsdynamiek en de motivatie in het organisatiesysteem. Problemen van performantie, kwaliteit, welzijn, opleiding en vorming, marketing enz. stellen zich tegenwoordig in totaal andere termen. Naast de technische aspecten komen de meer organische en energetische dimensies sterker op de voorgrond. ”Energetisch verbinden” en het verzorgen van de energiehuishouding van het systeem wordt de nieuwe kerntaak van elke beleidsverantwoordelijke.De doorstroming dient geoptimaliseerd tussen het bedrijf, de klant en de ruimere omgeving, de medewerker met de bedrijfsmissie en zijn eigen energetische bronnen, de manager met zijn teams en met zijn/haar mensen.
Om dit te kunnen realiseren moeten we op een dieper niveau gaan kijken naar onze problemen en uitdagingen. Als we op een meer systemische manier gaan kijken en analyseren krijgen we een nieuw soort informatie en openen zich onverwachtse mogelijkheden. Problemen die onoplosbaar leken blijken nu onvoorziene kansen te bieden.

We maken ook kennis met een nieuw en krachtig analyseinstrument: de systeem- en organisatieopstellingen. Dergelijke opstellingen bieden ons onverwachte informatie, inzichten en perspectieven. De meer latente onderliggende dynamieken worden zichtbaar gemaakt en de remmingen en blokkades komen boven water evenzeer als de nog onvoldoende aangeboorde energetische impulsen en potentiëlen. Hierdoor worden ons zeer concrete handvatten en wegwijzers aangeboden om de juiste stappen naar de oplossing te zetten.

Het is niet zo vanzelfsprekend om met dit krachtig instrumentarium te werken. Het past immers niet binnen het traditionele gamma van analysetechnieken. We kunnen het ook niet leren uit de boeken of via internet. Het is van essentieel belang om dit persoonlijk mee te maken en te ervaren. Optimaal is als we dit proces kunnen meemaken vergezeld van onze coach of consultant die ons daadwerkelijk kan begeleiden in deze organisatieprocessen.

Programma :
9.00 - 9.30 Ontvangst
9.30 - 9.35 Inleiding
9.35 -11.00 Lezing 1ste deel Prof.dr. Johan Van de Kerckhove
11.00 -11.30 Koffiepauze
11.30 -12.30 Lezing 2de deel Prof.dr. Johan Van de Kerckhove
12.30 -13.30 Lunchpauze
13.30 -16.30 Systeemopstellingen 1- 3 praktijkcases : An Baert
16.30 -17.00 Evaluatie en afsluiting

Praktisch :
Prijs : 200 € incl. BTW voor particulieren en 200 € excl. BTW voor bedrijven en zelfstandigen. In deze prijzen zijn broodjeslunch, koffie en syllabus inbegrepen .
Wanneer : najaar 2012
Plaats : Kasteel de Maurissens, 3212 Pellenberg.
Inschrijving : via het specifieke electronisch inschrijvingsformulier in de agenda op de website
Reductie : Kernkracht is erkend als een opleidingsinstelling van de Kuleuven in het kader van de subsidieregeling van de Vlaamse overheid voor opleidingen. Kijk na op : www.kmo-portefeuille.be of je in aanmerking komt voor een mogelijke reductie van 50%. Tijdig aanvragen is zeer belangrijk.
 

Trainers :
Johan Van de Kerckhove
Valère Cauwenberg

Op uw verzoek geven wij een studiedag of een werkplaats in uw netwerk.

Situering :
Deze driedaagse kan apart worden gevolgd of kan ook de opstap zijn van een diepgaand vormingsproject van 9 dagen onder de algemene titel : Op weg naar leiderschap in leven en werk. Zie op de website via deze link

De weg naar effectief leiderschap is op de eerste plaats de weg van reactiviteit naar pro-activiteit beginnend in het eigen leven. Pro-activiteit heeft in deze context een heel specifieke betekenis. Het gaat niet alleen over toekomstgericht werken maar vooral over van binnenuit in volle verantwoordelijkheid gestalte geven aan ons leven en werk, staande in de bredere energetische levensstroom.(flow) Dit geldt niet alleen voor individuele personen, maar evenzeer voor teams en projecten. Vanuit dit denkkader verwijzen kernkwaliteiten naar levensenergie en kernkracht. Ze zijn een relatief eenvoudige weg om ons dieper in contact te brengen met onze levensenergie en ons wegwijzers aan te bieden voor onze persoonlijke weg en roeping.

Deze pro-activiteit is in teams en projecten alleen realiseerbaar onder zeer specifieke en niet altijd gemakkelijk te realiseren voorwaarden.Er wordt een grote inzet gevraagd van de leidinggevende die zijn eigen potentieel tenvolle aanboort en ontwikkelt. Het vraagt ook veel van de teamleden die de nodige zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin hebben verworven.Hierdoor kan een pro-actieve cultuur tot bloei komen met groeibevorderende relaties en duurzame en kwaliteitsvolle projecten.

In deze strategie kunnen kernkwaliteiten ons belangrijke inzichten aanreiken en wegwijzers uitzetten over de te volgen weg. De bedoeling is dat we deze zeer specifieke en rijke invalshoek uitdiepen zodat het een zeer practisch instrument wordt dat ons helpt in ons persoonlijk leven, onze relaties , onze werkverbanden, teamwork, functionerings-gesprekken enz. Kernkwaliteiten leren ons vooral wie we zijn en hoe onze relaties gekleurd worden vanuit onze eigen kwaliteiten. Weten wie ik ben is van onschatbare waarde en vaak het enige stevige houvast in deze turbulente tijden.

In elk deel van dit programma wordt afwisselend gewerkt met vernieuwend inzicht en praktische oefeningen. Niet alleen inzicht en begrip komen aan bod maar ook persoonlijke ervaring en beleving.Het gaat minder over na-denken, maar meer over voor-voelen.

Programma :
Gespreid over 3 dagen van 9.30u tot 17.00u worden de verschillende aspecten van kernkwaliteiten toegelicht en practisch uitgetoetst waardoor de deeelnemers echt in voeling komen met wat dit allemaal betekent en impliceert.
1. Mijn kernkwaliteiten en kernkwadranten
2. Masker-, dubbel-, team- en cultuurkwadranten
3. Groeiprocessen en -perspectieven op weg naar pro-activiteit
4. Relatiepatronen

Praktisch :
Plaats : Kasteel de Maurissens, Weligerveld 6 te Pellenberg
Data: Najaar 2012
Inschrijven via het electronisch formulier op de agenda van de website.
Kostprijs : 750 € incl. BTW voor particulieren, 750 € excl. BTW voor bedrijven en zelfstandigen. Deze prijzen omvatten catering en documentatie. 

Trainers :
Prof.dr.em. Johan Van de Kerckhove
Bie Van de Kerckhove

Inleiding

Deze 21-daagse opleiding biedt jou de nodige basiscompetenties aan om verschillende vormen van opstellingen te begeleiden. We bieden jou ook een diepgaande systemische vorming aan om beter te kunnen omgaan met de uitdagingen die op ons afkomen in deze wereld die steeds meer als complex wordt ervaren. Via de vele invloeden en de onderlinge verbondenheid in onze leefwereld leert een systemische visie op de werkelijkheid veel adequater voor-voelen en diepgaand te begrijpen wat zich rondom ons afspeelt. Deze kijk op de werkelijkheid en de specifieke ervaringen met opstellingswerk zijn belangrijke bouwstenen tot persoonlijk meesterschap.

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot belangstellenden op alle niveaus van leven. Deze diepgaande vorming gaat over het ernstig nemen van jou en jouw huidige situatie en de snel veranderende wereld waarmede we ons willen verbinden. Deze vorming is bijzonder aangewezen om jouw denk- en gevoelswereld te verrijken. Voortdurend zullen jou inzichten en ervaringen worden aangereikt die jou zullen helpen om zelf meer in beweging te komen en om uw eigen ideeën en impulsen te concretiseren en in de werkelijkheid neer te zetten. De groep zal bestaan uit 14 tot 20 deelnemers. Voorafgaande kennis is niet noodzakelijk.Een rudimentaire kennis van het Engels is voor beperkte gedeelten van deze opleiding handig. Belangrijk is dat men in zijn persoonlijk leven de eerste stappen heeft gezet naar zelfreflectie en het opnemen van de volle verantwoordelijkheid voor het eigen leven.

Doel

In deze vorming worden u de verschillende visies, referentiekaders en theorieën in verband met systemisch werk worden aangeboden. We presenteren u tegelijk ook diverse methoden die u het potentieel van het opstellingswerk zullen laten ervaren. In deze vorming ligt de nadruk zeer duidelijk op diversiteit zodat je geconfronteerd wordt met een ruime waaier van mogelijkheden waardoor het beter mogelijk wordt om je binnen deze rijkdom en diversiteit persoonlijk af te stemmen en uw eigen stijl te ontwikkelen. Dit zal ook tot uiting komen in het corps van docenten en trainers die deze verschillen zullen belichamen en elke deelnemer persoonlijk begeleiden bij de ontwikkeling van de eigen stijl. Vragen over jouw levenssituatie, carrière, familie, persoonlijke processen en relaties, spiritualiteit, organisatorische, strategische of filosofische kwesties zijn welkom omdat deze ons toelaten om alle mogelijkheden van het systemisch werk te doorgronden.
Deze opleiding heeft ook tot doel om je zo veel als mogelijk vrij te maken om onbevangen uw eigen specifieke weg te kunnen te gaan in het begeleiden van opstellingen.

Onze waarden

Naast onze basiswaarden als kernkracht willen we in het opstellingswerk een aantal centrale waarden accentueren :
Wij creëren een veilige omgeving waarin elke deelnemer zich echt kan thuis voelen en wij creëren een optimale sfeer met de nodige stimulansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Wij respecteren ieders grens, en hechten veel belang aan elke individuele mening of overtuiging en gaan respectvol om met alle gevoelens.
Wij aanvaarden nederig al datgene wat aangereikt wordt, zich ontvouwt of openbaart en wij oordelen niet.
We zijn heel open en ontvankelijk om alle ruimte te kunnen bieden aan datgene wat zich in een opstelling wil tonen en aan dát wat werkelijk wil gezien worden.

De opleiding is gepland voor 2012-2013.

We werken op de eerste dag van 14.30u tot 21.00u. De tweede dag van 10.00 tot 19.00u en de derde dag van 10.00 tot 16.00u. 

Opbouw van het programma

We gaan als groep een klein jaar intensief met elkaar op pad. Het programma is opgebouwd in modules gespreid over een periode van 12 maanden.

Module 1: Verschillende methodieken in het systemisch werk

Kernthema’s
◘ inzicht rond verschillende soorten opstellingen en achtergronden
◘ fenomenologie & principes
◘ inzichten in systemische wetmatigheden
◘ observeren en systemisch observeren

Module 2: Exploreren van de eigen authenticiteit

Kernthema’s
◘ waarom wil ik opstellingen begeleiden
◘ mijn “zijn” als opsteller verder onderzoeken
◘ eigen authenticiteit verwoorden en ontwikkelen
◘ Verscherpen van systemische perceptie

Module 3: Mijn dynamiek versus de dynamiek van de cliënt

Kernthema’s
◘ aanreiken van hulpmiddelen om verborgen dynamieken te onderzoeken
◘ systemisch uitklaren van mijn diepere drijfveren
◘ hoe ontstaan verstrikkingen

Module 4: De inter-persoonlijke ruimte

Kernthema’s
◘ balans vinden tussen voelen en weten
◘ verdere inhoudelijke deskundigheid aanreiken en inoefenen
◘ experimenteren met verschillende manieren van opstellen

Module 5: De universele ruimte

Kernthema’s
◘ informatie als drager van betekenis
◘ van individuele kennis naar collectief weten
◘ Opstellingen in het kader van de zoektocht naar waarheid en werkelijkheid

Module 6: The solution focused approach (in het Engels)

 Prof.dr.Matthias Varga Von Kibèd  (zie website)

Module 7: Certificatie

Voorstellen logboek
Opstelling met klanten
Opvolging

Prijs: 4600 € incl.BTW voor particulieren, 4600 € excl. voor zelfstandigen en bedrijven. In deze prijzen zijn documentatie, lunch en koffie inbegrepen.

Gelieve ons te laten weten of u geïnteresseerd bent om samen met ons op tocht te gaan en deel te nemen aan deze unieke opleiding. Het aantal plaatsen is uiteraard beperkt. Aanmelden kan via het electronisch inschrijvingsformulier.  

Matthias Varga von Kibéd and Insa Sparrer

Target

Learnig new and more effective ways of thinking and working with our probleme and challenges.
First contact with new strategies and more performant technicques to help us realise our missions and dreams.

Target Group

Everyone who wants to look for more effective ways and tools to solve more quickly and more effective our personal, organizational and social problems, and to realise our dreams for a better life and work.
These seminar is designated to the facilitators of organisational constellations and all the professionals in organisational development and change : business consultants, responsables for human resources, free-lancers, supervisors, mediators, counsellors, therapists and everybody who wants to experiment and achieve further understanding of the complexity of systems in a completely new and different way.

Content

The Tetralema approach can be seen as a new frame of reference for decision-making and for organizational change and personal development.
Situations requiring a decision can be physically experienced via constellations and through the perception of the perspective of "the one possibility" and "the other possibility". Congruencies which had been overlooked appear as "both" and new choices open up in the 4th position "neither of the two". The 5th position, "none of all these and not even that" makes the constellation really exciting. Solutions frequently appear on another level that may not even have been considered possible. This approach is appropriate when a choice has to be made between two alternatives , but more than 2 is also possible.

Trainers  

Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd is a Philosophy and Logic Professor at the University of Munich. In the past he also taught at the University in Lubiana, Vienna, Graz, Konstanz and Maribor. He works at the University Institute of Medical Psychology, at the Arts Academy and at the Stage Design Workshop of the Moving Image Institute in Munich.
He is involved with personal and institutional supervision, with coaching, and he holds seminars and training sessions for various therapy centers and systemic consultation institutes. In 1996 he founded the SySt®-Institut together with Insa Sparrer.

Insa Sparrer works as a psychotherapist in Munich, Germany. At the core of her work are family and brief therapy, speech therapy, behavioral therapy, hypnotherapy and systemic therapy. She collaborates with GC, a consulting firm in Munich and works as a trainer for various institutions that offer consultations for German, Austrian and Swiss companies. In 1996 she founded the Institute for Systemic Structure Constellation, Syst, with Matthias Varga von Kibéd, with whom she developed the systemic structure constellation method used in personal, couple and group therapy.

Practical arrangements

Dates : to be determined
Place : Kasteel de Maurissens, Weligerveld 6, 3212 Pellenberg
Investment : 900 € excl. BTW, including catering and documentation
Subscription : via the formular on the website.

 

Doelgroep

Deze tweedaagse workshop richt zich tot de volgende doelgroepen:

1. alle leidinggevenden, coaches, consultants, adviseurs, project- en teamleiders of mensen die in een bedrijf werken en die zich willen bekwamen in projectmanagement/opdrachtgeverschap
2. mensen met een eigen bedrijf die hun eigen toekomst projectmatig willen vormgeven

Situering

Het werken in projecten is populair en dat is niet verwonderlijk. Onze omgeving die continu in verandering is, vraagt om een flexibele werkwijze die gericht is op het realiseren van een concreet resultaat.
In deze opleiding willen we samen onderzoeken hoe een creatief idee voor een project geboren wordt en levensvatbaar kan worden om vervolgens uit te groeien naar een effectief resultaat. Maar al te vaak zijn er creatieve ideeën die moeilijk omgezet kunnen worden naar een tastbaar, concreet resultaat of zijn er wel degelijk tastbare resultaten die dan aan creativiteit missen. Kortom, waar zit die link tussen creativiteit en resultaten?

We vertrekken vanuit de methodiek van projectmatig creëren (PMC). Deze methodiek is wijdverspreid in Nederland en geldt als de meest integrale methodiek voor projectmanagement. Dit is nog naar voor gekomen in recent onderzoek. Naast de structuur van het project komen ook de menselijke aspecten binnen projectwerk uitgebreid aan bod. Een succesvol verloop van een project komt immers niet alleen voort uit het volgen van een systematiek maar hangt evenzeer samen het commitment van de betrokken teamleden. Ook de mate waarin de bij het project betrokken individuen in staat worden gesteld hun kwaliteiten en interesses in te zetten ten bate van het project, is van groot belang. Minstens zo belangrijk is de kwaliteit van interactie tussen de leden van het projectteam en tussen het projectteam en de overige betrokken partijen.

De methodiek van projectmatig creëren zal worden aangevuld met de meest recente inzichten en visies op projectwerk. Dat gaat van appreciative inquiry en solutions focused approach over werken met opstellingen naar de inzichten vanuit de moderne sociotechniek. Op deze manier bieden wij u een kennismaking met nieuwe inzichten en instrumenten die u kunnen ondersteunen in de begeleiding van projecten in uw omgeving.

Programma

De volgende onderwerpen zullen tijdens de cursus aan de orde komen:

• creëren van het onvoorstelbare
• essenties van creativiteit
• voorwaarden voor creativiteit
• projectmatig creëren versie 2010

Werkwijze

De basisopleiding bestaat uit twee dagen. Deze twee dagen zijn bedoeld als introductie tot het integraal projectmanagement en de verschillende instrumenten die hierbij gebruikt kunnen worden. Deze kennismaking van twee dagen kan uitgebreid worden met een begeleidingstraject over 9 maanden waarbij uiteindelijk de vorm, de inhoud en het proces volledig op elkaar afgestemd worden. Dit betekent dat u tijdens het begeleidingstraject een eigen project uitwerkt op basis van de aangeboden methodiek van PMC, aangevuld met de andere instrumenten die in de basisopleiding worden voorgesteld.

Trainers

Deze opleiding wordt begeleid door Hein Reitsma (Creative Interventions) en Bie Van de Kerckhove (KernKracht). 

Praktisch

Plaats : Kasteel de Maurissens, Weligerveld 6, 3212 Pellenberg
Data : Op aanvraag
Prijs : 600 Euro incl. BTW voor particulieren, 600 Euro excl. BTW voor bedrijven en zelfstandigen. Documentatie, lunch, drank en versnaperingen inbegrepen.
Inschrijving : via het electronisch inschrijvingsformulier op de website.