KernKracht is een netwerk van trainers en consulenten van binnen en buiten de Kuleuven die vanuit een heel specifieke visie kijken naar problemen en uitdagingen van mensen en organisaties.

Vanuit een gemeenschappelijke bezieling hebben we een team gevormd van betrokken en ervaren professionals met een ruim gamma aan competenties en (kern-) kwaliteiten.
Ons doel is de bevordering van de groei, de ontwikkeling en de bewustwording van de mensen en organisaties.

KernKracht verwijst naar de energie die beschikbaar komt daar waar mensen en organisaties echt in contact durven en kunnen komen met hun wezenlijke kern en kwaliteiten, hun hoogste waarden, hun beste weten en hun diepste wensen.

We zijn niet alleen geïnteresseerd aan de strategie, de structuur of de cultuur van de organisatie, maar vooral aan de energiestromen binnen de organisatie. Deze verwijzen naar de concreet beleefde relaties tussen alle betrokkenen en naar de manier waarop verantwoordelijken en medewerkers uiteindelijk zelf omgaan met hun eigen energiebronnen.We gaan ervan uit dat organisaties als het ware levende organismen zijn waarin mensen hun (kern-) energie samenbundelen rond gemeenschappelijke visies en doelstellingen.

We geloven dat mensen binnen hun organisatie effectief zullen presteren bij een open cultuur, waarin eenieder in contact staat met zijn eigen kernkracht en zoveel mogelijk de ruimte heeft om authentiek te leven en te werken in overeenstemming met zijn persoonlijke kernwaarden. Dit is de echte voedingsbodem waarop werkelijke kwaliteit, creativiteit en duurzame ontwikkeling wortel kunnen schieten.

We willen de levenskrachten in mensen en organisaties tot volle ontplooiing helpen brengen door hen in contact te brengen met hun kernkwaliteiten en kernkracht waardoor ze beter hun eigen weg kunnen vinden ten dienste van het ruimer geheel. Daarom zijn we steeds op zoek naar de vrije energie en de helende (kern-) krachten die mensen dichter bij zichzelf, bij mekaar en bij de gemeenschappelijke missie brengen. .

We stellen vast dat teams, (zorg-)systemen en organisaties in deze tijd vaak lijden aan een soort bloedarmoede als gevolg van een te eenzijdige mechanisch-technische benadering. We bieden een nieuwe energetische impuls via een aangepaste analyse waarbij gezocht wordt naar vrij te maken energiepotenties in het systeem. We bieden een aansluitende specifieke visie in verband met project- en teamwerk.

Veel energie gaat in onze organisaties verloren omdat er gewoon geen rekening gehouden wordt met de menselijke energie. In de kennismaatschappij die zich volop aan het ontwikkelen is, wordt dit nochtans de belangrijkste energiebron. Autoritaire en rigide systemen blokkeren energie evenzeer als dat al te softe systemen energie laten wegvloeien. Het is niet zo eenvoudig om de juiste balans en een motiverend evenwicht te vinden tussen de doelstellingen van de organisatie in haar maatschappelijke context en de groei- en leerbehoeften van de medewerkers.

Deze benaderingen die theoretisch sterk onderbouwd zijn, blijken heden ten dage van levensbelang te zijn in bedrijven en organisaties. Via deze aanpak komt er immers verbinding tot stand van de leidinggevenden met hun opdracht, de medewerkers met hun kracht, met hun team en met de missie van de organisatie. Kwaliteit is in deze visie meer een uitdaging van verbinding dan een kwestie van procedures.

Deze problemen en uitdagingen kunnen momenteel goed in kaart worden gebracht via de methodiek van organisatieopstellingen, die de nadruk legt op de energiehuishouding binnen een systeem. Vaak vertrekken we bij een concrete vraag dan ook van een organisatieopstelling en zoeken uitgaande van deze analyse samen met de klant naar de meest optimale implementatie-en veranderingsstrategieën.

We weten dat gras niet groeit door er aan te trekken. Daarom werken we organisch vooral als begeleider en coach van ontwikkelingsprocessen en zo nodig als adviseur voor veranderingen in structuren. Uit ervaring weten we dat groei en verandering vooral tot stand komen in de creatieve spanning waarbij we enerzijds de beperkingen van de realiteit scherp onder ogen zien en tegelijk ook onze dromen en idealen intact houden.

Onze analyses en implementaties worden ook vrij systematisch kritisch-wetenschappelijk begeleid en onderzocht.