Wim De Cleyn houdt van soepel en constructief samenwerken.

Dit bracht hij in praktijk in zijn operationele managementrollen in de internationale logistiek. In deze context ervoer hij dat relationele openheid en vlotheid tussen alle partners een van de belangrijkste voorwaarden is om ondernemingsdoelstellingen te kunnen realiseren in een continu veranderlijke wereld.

In zijn rol als Europese kwaliteitsmanager behartigde hij later de belangen van een internationale onderneming door te focussen op de functionaliteit en tevredenheid van belanghebbenden: klanten, leveranciers, medewerkers, … en vooral de noden van het ganse managementkorps. Hier faciliteerde hij alweer samenwerking tussen verschillende partijen, vertikaal en horizontaal. Kwaliteit verzorgen in bedrijven is immers er voor zorgen dat het werk goed en optimaal gebeurt. En mensen zijn hierbij de levende schakels van de ketting.

Via het doorlichten van de werking van internationale ondernemingen en organisaties met het EFQM Excellence model verrijkte hij zijn expertise met heel wat interne know-how van andere spelers in de economische markten en maatschappelijke functionaliteit.

In 2003 besliste hij een eigen bedrijfsactiviteit op te starten waarbij het overdragen van deze rijke ervaring een van de ambities is. Nieuwe topics als coaching en het vrijmaken van emotionele stress, persoonlijk en in samenwerkingsvormen, kwamen op het agenda.

Zijn professionele assignments onderbouwde hij steeds met studies zoals bedrijfsorganisatie, haveneconomie, functionele analyse, zijn masterdiploma in total quality management, handelsvertegenwoordiging, audit en assessment, …

Wim heeft ook veel vrijwilligerswerk neergezet zoals het opbouwen van de Dienst Dringende Sociale Interventie in rampsituaties voor het Rode Kruis waarvoor hij ook interventies coördineerde. Hij was lid van de Raad van Bestuur van de Christelijke Mutualiteiten en is nog steeds lid van de Raad van Bestuur van het Vlaams Centrum voor Kwaliteitszorg.

Economische duurzaamheid floreert dank zij ethiek, integriteit en goede communicatie. Deze vaardigheden vertrekken vanuit het binnenste van de mens, het ongeziene. Dat terrein heeft Wim zijn ganse leven al omgeploegd met yoga, meditatie, bestuderen van wijsheid en spiritualiteit van oude culturen en het verkennen van verschillende disciplines op hun werkzaamheid.
Hij volgde opleidingen (master-practitioner in de NLP, systemische opstellingen, crisiscommunicatie, waardenmanagement, duurzaamheid) en gaf ze (situationeel leiderschap, communicatie voor management, functioneringsgesprekken).

Wat Wim boeit is al wat het geluk en het welzijn van de mens verbetert.