Valère Cauwenbergheeft een ingenieursdiploma, bekleedde verschillende managementfuncties in multinationale bedrijven en besliste in 1988 een eigen adviesactiviteit op te starten. Hiertoe volgde hij verschillende opleidingen waaronder :

• Gestalt therapy– 1986
• Organisation Culture . Prof Hofstede Amsterdam 1987
• Total Quality Management – Atlas Consult - 1989
• Strategic Management – Vlerick School 1991
• Family & Organisation constellation J.J. Stam & Gunthar Weber - 1999 & 2000
• Constructive Systemic Therapy – Johannes Schmidt 2000
• Organisation Constellation - Johannes Schmidt –2002
• Organisation Constellation – Claus Grozowiack– 2004
• Deep Change – KU Leuven 2005 & 2006

Sinds vele jaren voer ik projecten uit die te maken hebben met het optimaliseren van de “people ware” in organisaties, zowel profit als non profit. Alle organisaties en bedrijven staan op bepaalde momenten voor belangrijke uitdagingen zoals : Fusie of acquisities, ontevredenheid/uitstroom medewerkers, introduceren van gedragscode - waarden, opzetten strategisch HRM beleid, opzetten strategisch VTO beleid Door middel van het instrumentarium van Human Synergistics bestaat de mogelijkheid om ook de “people ware” te meten. Meten is weten en meetbare zaken kunnen dan ook gemanaged worden. Mijn interventies situeren zich dan ook op het meten van mens en mensgerelateerde issues en het aanreiken van de meest aan de omgeving aangepaste initiatieven.

Door de jaren heen heb ik vastgesteld dat daar waar mensen samenwerken wordt “gemenst”. Ik heb ook gezien dat de meeste mensen het heel moeilijk hebben om de eigen drijfveren te doorgronden, laat staan die van anderen te begrijpen. Daarenboven komen in organisaties mensen samen in velerlei interacties die vanuit een breed scala van individuele drijfveren worden gestuurd. Hierdoor ontstaan systemen, patronen, collectieve gewoontes die niet altijd meetbaar zijn. Opstellingwerk is een hulpmiddel om deze diepgewortelde patronen zichtbaar te maken.